Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1297
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛісун, Я. В.-
dc.contributor.authorМіх, О. М.-
dc.date.accessioned2016-03-28T09:51:20Z-
dc.date.available2016-03-28T09:51:20Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationЛісун Я. В. Формування системи управління змінами на підприємстві як чинник стратегічного партнерства / Я. В. Лісун, О. М. Міх // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Економіка і менеджмент. — 2015. — № 12. — С. 97-100.uk
dc.identifier.issn2307-1745uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1297-
dc.description.abstractУ статті досліджено сутність понять «зміна», «управління змінами», «взаємодія із зацікавленими сторонами». Запропоновано складові системи управління змінами у забезпеченні партнерства під- приємств. Встановлено, що зміни складають основу взаємодії об’єктів (підприємств), визначають ступінь їх залучення до інтеграційних процесів та визначають стратегічний успіх підприємства. Проведено порівняльний аналіз вимог до ефективного прийняття управлінських рішень та реалізації змін. Визначено основні бізнес-стратегії, орієнтовані на зміни та партнерство.uk
dc.description.abstractВ статье исследована сущность понятий «изменение», «управление изменениями», «взаимодействие с заинтересованными сторонами». Определены составляющие системы управления изменениями в обеспечении партнерства предприятий. Установлено, что изменения составляют основу взаимодействия объектов (предприятий), определяют степень их вовлечения в интеграционные процессы и определяют стратегический успех предприятия. Проведен сравнительный анализ требований к эффективному принятию управленческих решений и реализации изменений. Определены основные бизнес-стратегии, ориентированные на изменения и партнерство.uk
dc.description.abstractIn the article the essence of the concepts of «change», «change management», «stakeholders cooperation». The components change management system to provide enterprise partnerships is determined. In the article is grounded that changes are the basis of objects (companies) cooperation. It is determined, that degree of companies involvement in integration processes is defined the strategic success of the company. The article presents comparative analysis of the requirements for effective decision-making and implementing changes. It specifies the main business strategy focused on change and partnership.uk
dc.language.isoukuk
dc.subjectзмінаuk
dc.subjectстратегічний успіхuk
dc.subjectсистема управління змінамиuk
dc.subjectвзаємодія із зацікавленими сторонамиuk
dc.subjectінтеграційні процесиuk
dc.subjectизменениеuk
dc.subjectвзаимодействие с заинтересованными сторонамиuk
dc.subjectсистема управления изменениямиuk
dc.subjectстратегический успехuk
dc.subjectинтеграционные процессыuk
dc.subjectchangeuk
dc.subjectstrategic successuk
dc.subjectchange management systemuk
dc.subjectstakeholders cooperationuk
dc.subjectintegration processesuk
dc.titleФормування системи управління змінами на підприємстві як чинник стратегічного партнерстваuk
dc.title.alternativeФормирование системы управления изменениями на предприятии как фактор стратегического партнерстваuk
dc.title.alternativeFormation of the change management system in the enterprise as a factor of strategic partnershipuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorЛисун, Я. В.-
local.contributor.altauthorМех, О. М.-
local.contributor.altauthorLysun, Y. V.-
local.contributor.altauthorMikh, О. М.-
local.subject.sectionЕкономіка, фінанси, менеджментuk
local.sourceНауковий вісник міжнародного гуманітарного університету. Серія : Економіка і менеджментuk
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.identifier.sourceВидання Україниuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
20160325_102.pdf397,96 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.