Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15114
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorПузирьова, П. В.-
dc.contributor.authorСірченко, К. О.-
dc.date.accessioned2020-04-04T17:44:42Z-
dc.date.available2020-04-04T17:44:42Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationСірченко К. О. Теоретичні основи працездатності: характеристика та оцінка працездатності менеджерів на підприємстві / К. О. Сірченко ; наук. кер. П. В. Пузирьова // Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2019. – С. 321-331.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15114-
dc.description.abstractДосліджено проблеми працездатності менеджерів, які на сьогодні виступають ключовими в забезпеченні якості виконуваних ними обов’язків, наданих послуг чи виконаних робіт. Як наслідок, якість послуг чи роботи, яку виконує менеджер, значно впливає на кінцевий результат підприємства, формування його прибутку, імідж тощо. Визначено працездатність менеджерів, як однієї з провідних спеціальностей в Україні, що набуває значного розвитку, забезпечує продуктивність праці підприємства. Крім того, саме завдяки працездатності можлива реалізація знань, умінь і досвіду людини. Встановлено, що оцінка працездатності менеджера – це оцінка, що полягає, по-перше, у визначенні перевищення доданої вартості доходів від менеджера, встановленим на підприємстві нормам та стандартам (оцінка ефективності), і, по-друге, визначенні співвідношення витрат, що необхідні для праці менеджера та досягнутих ним результатів, які можна виміряти частиною прибутку підприємства (аналіз ефективності від діяльності менеджера). Доведено, що високій працездатності менеджерів підприємства сприяє і раціоналізація робочих місць на основі врахування антропометричних, біомеханічних і психофізіологічних вимог, що зумовлює раціональну робочу позу, зменшення статичних навантажень, оптимізацію робочої зони та інформаційних потоків. Також, висока працездатність менеджерів підприємства забезпечується за рахунок використання факторів естетичного впливу на працюючих.uk
dc.description.abstractИсследованы проблемы работоспособности менеджеров, которые сегодня выступают ключевыми в обеспечении качества выполняемых ими обязанностей, предоставленных услуг или выполненных работ. Как следствие, качество услуг или работы, которую выполняет менеджер, значительно влияет на конечный результат предприятия, формирование его прибыли, имидж и тому подобное. Определена работоспособность менеджеров, как одной из ведущих специальностей в Украине, что приобретает значительное развитие, обеспечивает производительность труда предприятия. Кроме того, именно благодаря работоспособности возможна реализация знаний, умений и опыта человека. Установлено, что оценка работоспособности менеджера – это оценка, которая заключается, во-первых, в определении превышения добавленной стоимости доходов от менеджера, установленным на предприятии нормам и стандартам (оценка эффективности), и, во-вторых, определении соотношения затрат, необходимых для труда менеджера и достигнутых им результатов, которые можно измерить частью прибыли предприятия (анализ эффективности от деятельности менеджера). Доказано, что высокой работоспособности менеджеров предприятия способствует рационализация рабочих мест на основе учета антропометрических, биомеханических и психофизиологических требований, что предопределяет рациональную рабочую позу, уменьшение статических нагрузок, оптимизацию рабочей зоны и информационных потоков. Также, высокая работоспособность менеджеров предприятия обеспечивается за счет использования факторов эстетического воздействия на работающих.uk
dc.description.abstractThe problems of performance of managers, which today are key in ensuring the quality of their duties, services rendered or works performed, are investigated. As a consequence, the quality of services or work performed by the manager significantly affects the end result of the company, the formation of its profits, image and the like. The efficiency of managers, as one of the leading specialties in Ukraine, that acquires significant development, provides productivity of the enterprise. In addition, it is thanks to working capacity that the realization of knowledge, skills and experience of a person is possible. It is established that the manager's performance assessment is an assessment, which consists, first, in determining the excess of value added of the manager's income, established by the enterprise standards and standards (evaluation of efficiency), and, second, in determining the ratio of costs required for labor. manager and the results achieved by him, which can be measured by the profit of the enterprise (analysis of the effectiveness of the manager's activity). It is proved that high efficiency of managers of the enterprise is facilitated by the rationalization of workplaces on the basis of anthropometric, biomechanical and psychophysiological requirements, which results in a rational working posture, reduction of static loads, optimization of the work area and information flows. Also, high efficiency of managers of the enterprise is ensured by the use of factors of aesthetic influence on employees.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectефективність праціuk
dc.subjectменеджерuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectпродуктивність праціuk
dc.subjectдіяльністьuk
dc.subjectвтомаuk
dc.subjectнапругаuk
dc.subjectритмічністьuk
dc.subjectтрудова діяльністьuk
dc.subjectпрацездатність організмуuk
dc.subjectбіоритм менеджераuk
dc.subjectэффективность трудаuk
dc.subjectпредприятиеuk
dc.subjectпроизводительность трудаuk
dc.subjectдеятельностьuk
dc.subjectусталостьuk
dc.subjectнапряжениеuk
dc.subjectритмичностьuk
dc.subjectтрудовая деятельностьuk
dc.subjectработоспособность организмаuk
dc.subjectбиоритм менеджераuk
dc.subjectlabor efficiencyuk
dc.subjectmanageruk
dc.subjectenterpriseuk
dc.subjectlabor productivityuk
dc.subjectactivityuk
dc.subjectfatigueuk
dc.subjecttensionuk
dc.subjectrhythmuk
dc.subjectlabor activityuk
dc.subjectorganism performanceuk
dc.subjectmanager's biorhythmuk
dc.titleТеоретичні основи працездатності: характеристика та оцінка працездатності менеджерів на підприємствіuk
dc.title.alternativeТеоретические основы работоспособности: характеристика и оценка работоспособности менеджеров на предприятииuk
dc.title.alternativeTheoretical basis of working performance: characteristics and assessment of performance of managers at enterprisesuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorСирченко, К. А.-
local.contributor.altauthorПузырёва, П. В.-
local.contributor.altauthorSirchenko, K.-
local.contributor.altauthorPuzyrova, P.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2019-12-05-
local.conference.nameОсвітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи»uk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionСталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесуuk
Розташовується у зібраннях:Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи"
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
OIIP2019_P321-331.pdf839,16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.