Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15487
Название: Theoretical aspects of HR-Management in enterprises: methods and management styles
Другие названия: Теоретичні аспекти HR-Management на підприємствах: методи та стилі управління
Теоретические аспекты HR-Management на предприятиях: методы и стили управления
Авторы: Zamora, O.
Puzyrova, P.
Ключевые слова: personnel
management
HR-Management
organization
enterprise
career
workers
motivation
HR-Management methods
HR-Management styles
competitiveness
персонал
управління
організація
підприємство
кар’єра
робітники
мотивація
методи HR-Management
стилі HR-Management
конкурентоспроможність
управление
организация
предприятие
карьера
рабочие
мотивация
методы HR-Management
стили HR-Management
конкурентоспособность
Дата публикации: 2020
Издательство: Київський національний університет технологій та дизайну
Библиографическое описание: Zamora O. Theoretical aspects of HR-Management in enterprises: methods and management styles / O. Zamora, P. Puzyrova // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : матеріали IV Всеукр. наук.-практ. конф. (27 березня 2020 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2020. – С. 144-150.
Краткий осмотр (реферат): The article discusses the theoretical aspects of HR-Management, namely: a set of principles, methods, tools and styles of targeted impact on staff that maximize the use of his intellectual and physical abilities when performing labor functions to achieve the goals of the organization. It has been established that the development of personnel is ensured by measures related to the assessment of personnel with a view to their production adaptation, attestation and certification of personnel, planning a career for employees and specialists, and stimulating staff development. It was determined that personnel management provides a single and integrated impact on the organization’s personnel through the use of management methods and styles, without which it is impossible to effectively manage the entire organization.
У статті розглядаються теоретичні аспекти HR-Management, а саме: сукупність принципів, методів, засобів і стилів цілеспрямованого впливу на персонал, що забезпечують максимальне використання його інтелектуальних і фізичних здібностей при виконанні трудових функцій для досягнення цілей організації. Встановлено, що розвиток персоналу забезпечується заходами, пов'язаними з оцінюванням кадрів з метою їх виробничої адаптації, атестації та сертифікації персоналу, плануванням трудової кар'єри робітників і фахівців, стимулюванням розвитку персоналу тощо. Визначено, що управління персоналом забезпечує єдиний і комплексний вплив на персонал організації через використання методів та стилів управління, без яких неможливо здійснювати ефективне керівництво всією організацією.
В статье рассматриваются теоретические аспекты HR-Management, а именно: совокупность принципов, методов, средств и стилей целенаправленного воздействия на персонал, которые обеспечивают максимальное использование его интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций для достижения целей организации. Установлено, что развитие персонала обеспечивается мерами, связанными с оценкой кадров с целью их производственной адаптации, аттестации и сертификации персонала, планированием трудовой карьеры работников и специалистов, стимулированием развития персонала. Определено, что управление персоналом обеспечивает единое и комплексное воздействие на персонал организации через использование методов и стилей управления, без которых невозможно осуществлять эффективное руководство всей организацией.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15487
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра підприємництва та бізнесу
Располагается в коллекциях:Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Cluster2020_P144-150.pdf382,58 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.