Удосконалення системи оплати праці персоналу на підприємстві в сучасних умовах функціонування малого та середнього бізнесу

Abstract

Стаття присвячена проблемі удосконалення системи оплати праці персоналу. В роботі розглянута доцільність використання системи грейдингу для формування диференційованої системи винагородження працівників.

Статья посвящена проблеме совершенствования системы оплаты труда персонала. В работе рассмотрена целесообразность использования системы грейдов для формирования дифференцированной системы вознаграждения работников.

This article is devoted to the problem of improvement of the remuneration system of the enterprise’s personnel. This paper examines the feasibility of using the system to create differentiated grades of reward employees.