Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19403
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorМатюха, Микола Миколайович-
dc.contributor.authorБожок, Катерина Костянтинівна-
dc.date.accessioned2022-02-02T12:47:37Z-
dc.date.available2022-02-02T12:47:37Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationБожок К. К. Методичні та організаційні засади обліку, аналізу і контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві : дипломна магістерська робота за спеціальністю 071 Облік і оподаткування / К. К. Божок ; наук. кер. М. М. Матюха ; рец. О. М. Бунда. – Київ : КНУТД, 2021. – 154 с.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19403-
dc.description.abstractУ роботі розглянуто економіко-правові засади розрахунків з оплати праці; система обліку, аналізу та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ "Міст-Азія". Здійснено аналіз основних показників діяльності ТОВ "Міст-Азія". Запропоновано перейняти досвід зарубіжних країн з питання оплати праці: індивідуалізація заробітної плати, використання накопичувальних форм преміювання та стимулювання працівників різноманітними формами пільг. Також для підвищення ефективності здійснюваних виплат працівникам пропонують проводити щомісячно аналіз таких показників, як зарплатовіддачі; коефіцієнт закріплення фонду оплати праці; рентабельність витрат на оплату праці; коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості підприємства з оплати праці.uk
dc.description.abstractВ работе рассмотрены экономико-правовые основы расчетов по оплате труда; система учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда на ООО "Мост-Азия". Осуществлен анализ основных показателей деятельности ООО "Мост-Азия". Предложено перенять опыт зарубежных стран по вопросу оплаты труда: индивидуализация заработной платы, использование накопительных форм премирования и стимулирования работников разнообразными формами льгот. Также для повышения эффективности осуществляемых выплат работникам предлагают проводить ежемесячно анализ таких показателей как зарплатоотдачи; коэффициент закрепления фонда оплаты труда; рентабельность затрат на оплату труда; коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности компании по оплате труда.uk
dc.description.abstractThe paper considers the economic and legal basis of payroll calculations; system of accounting, analysis and control of payroll calculations at LLC Most-Asia. The analysis of the main indicators of activity of LLC Most-Asia is carried out. It is proposed to adopt the experience of foreign countries on wages: individualization of wages, the use of cumulative forms of bonuses and incentives for employees through various forms of benefits. coefficient of consolidation of the wage fund; profitability of labor costs; the turnover ratio of accounts payable of the enterprise for wages.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectрозрахунки з оплати праціuk
dc.subjectвиплати працівникамuk
dc.subjectоблік заробітної платиuk
dc.subjectаналіз виплат працівникамuk
dc.subjectконтроль розрахунків за виплатами працівникамuk
dc.subjectрасчеты по оплате трудаuk
dc.subjectвыплаты работникамuk
dc.subjectучет заработной платыuk
dc.subjectанализ выплат работникамuk
dc.subjectконтроль расчетов за выплатами работникамuk
dc.subjectpayrolluk
dc.subjectemployee payrolluk
dc.subjectemployee payroll analysisuk
dc.subjectpayroll controluk
dc.titleМетодичні та організаційні засади обліку, аналізу і контролю розрахунків з оплати праці на підприємствіuk
dc.title.alternativeМетодические и организационные основы учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда на предприятииuk
dc.title.alternativeMethodological and organizational principles of accounting, analysis and control of payroll at the enterpriseuk
dc.typeДипломний проектuk
local.contributor.altauthorБожок, Екатерина Константиновна-
local.contributor.altauthorBozhok, Kateryna-
local.subject.facultyФакультет управління та бізнес-дизайнуuk
local.subject.departmentКафедра цифровізації та бізнес-консалтингуuk
local.subject.method0uk
local.diplom.groupМгЗМОК-20uk
local.diplom.targetВивчення методичних та організаційних засад та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення розрахунків з оплати праці на підприємстві. Дослідити теоретичні та практичні питання обліку, аналізу та контролю виплат працівникам, а також сформувати пропозиції щодо удосконалення системи оплати праці на Товаристві з обмеженою відповідальністю "Міст-Азія" (далі – ТОВ "Міст-Азія").uk
local.diplom.objectОблікова інформація про працю і заробітну плату ТОВ "Міст-Азія".uk
local.diplom.predmetТеоретичні та практичні питання обліку, аналізу та контролю персоналу на підприємстві.uk
local.diplom.methodДля досягнення поставленої мети в роботі використано такі загальнонаукові методи теоретичного та емпіричного рівнів дослідження: порівняння, узагальнення, діалектичний, аналітичний та системний.uk
local.diplom.okrМагістрuk
local.diplom.speciality071 Облік і оподаткуванняuk
local.diplom.programМіжнародний облік та аудит-консалтингuk
local.contributor.altadvisorМатюха, Николай Николаевич-
local.contributor.altadvisorMatiukha, M. M.-
Розташовується у зібраннях:Магістерський рівень
Кафедра фінансів та бізнес-консалтингу (ФБК)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Dyplom071_Bozhok_Matiukha.pdf7,29 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.