Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/33267
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorBaula, O.en
dc.date.accessioned2026-03-10T10:21:41Z-
dc.date.available2026-03-10T10:21:41Z-
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationBaula O. Model for assessing the feasibility of outsourcing knowledge in the process of developing corporate and social responsibility of personnel of integrated business structures = Модель оцінки доцільності аутсорсингу знань в процесі розвитку корпоративно-соціальної відповідальності персоналу інтегрованих бізнес структур [Текст] / O. Baula // Менеджмент. - 2025. - № 1 (41). - С. 71-79.uk
dc.identifier.issn2415-3206
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/33267-
dc.description.abstractОснова процесів формування і примноження інтелектуального капіталу – це залучення та розвиток інтелектуальних ресурсів персоналу, який є основою конкурентоспроможності інтегрованих бізнес структур. В умовах воєнного стану розвиток персоналу стає основою стратегічної орієнтації на посилення конкурентних переваг вітчизняного бізнесу, що обумовлює особливу актуальність дослідження.uk
dc.description.abstractThe basis of the processes of formation and increase of intellectual capital is the attraction and development of intellectual resources of personnel, which is the basis of the competitiveness of integrated business structures. In conditions of martial law, personnel development becomes the basis of strategic orientation to strengthen the competitive advantages of domestic business, which determines the special relevance of the study.en
dc.languageen
dc.subjectаутсорсинuk
dc.subjectінтелектульні активиuk
dc.subjectінтелектуальний потенціалuk
dc.subjectінтелектуальні ресурсиuk
dc.subjectінтелектуальний капіталuk
dc.subjectінтегровані бізнес структуриuk
dc.subjectкорпоративно-соціальна відповідальністьuk
dc.subjectконкурентоспроможністьuk
dc.subjectкомерціалізаціяuk
dc.subjectрепутаціяuk
dc.subjectстратегіяuk
dc.subjectoutsourcingen
dc.subjectintegrated business structuresen
dc.subjectintellectual assetsen
dc.subjectintellectual potentialen
dc.subjectintellectual resourcesen
dc.subjectintellectual capitalen
dc.subjectcorporate social responsibilityen
dc.subjectcompetitivenessen
dc.subjectcommercializationen
dc.subjectreputationen
dc.subjectstrategyen
dc.titleModel for assessing the feasibility of outsourcing knowledge in the process of developing corporate and social responsibility of personnel of integrated business structuresen
dc.title.alternativeМодель оцінки доцільності аутсорсингу знань в процесі розвитку корпоративно-соціальної відповідальності персоналу інтегрованих бізнес структур
dc.typeArticle
local.contributor.altauthorБаула, О.uk
local.sourceМенеджментuk
local.source.number№ 1 (41)uk
local.identifier.doi10.30857/2415-3206.2025.1.4
local.subject.method0
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Менеджмент

Файли цього матеріалу:
Файл РозмірФормат 
Management_2025_№1(41)_P071-079.pdf152,95 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.