Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3733
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРусіна, Ю. О.uk
dc.date.accessioned2017-01-04T09:27:14Z-
dc.date.available2017-01-04T09:27:14Z-
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationРусіна Ю. О. Міжнародний досвід використання концепції людського розвитку на мікрорівні [Текст] / Ю. О. Русіна // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2011. - № 4 (60). - C. 145-151.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3733-
dc.description.abstractУ статті запропонувано розглянути підходи до управління підприємством, які беруть за основу концепцію управління людськими ресурсами.uk
dc.languageuk
dc.titleМіжнародний досвід використання концепції людського розвитку на мікрорівніuk
dc.typeArticle
local.subject.sectionПроблеми економіки, організації та управління підприємствамиuk
local.sourceВісник Київського національного університету технологій та дизайнуuk
local.source.number№ 4 (60)uk
local.subject.method0
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Вісник КНУТД
Кафедра фінансів та бізнес-консалтингу (ФБК)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
V60_P145-151.pdf194,75 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.