Напрями підвищення ефективності праці управлінського персоналу підприємства

Abstract

Визначено, що успіх діяльності підприємства залежить в першу чергу від ефективності праці управлінського персоналу. Запропоновано напрями підвищення ефективності праці управлінського персоналу у вигляді матеріального і нематеріального стимулювання управлінців. Доведено, що дієвість цих заходів сприятиме підвищенню ефективності діяльності підприємства.

Определено, что успех деятельности предприятия зависит в первую очередь от эффективности труда управленческого персонала. Предложены направления повышения эффективности труда управленческого персонала в виде материального и нематериального стимулирования управленцев. Доказано, что действенность этих мер будет способствовать повышению эффективности деятельности предприятия.

Determined that the success of the company depends primarily on the efficiency of the administrative staff. Directions efficiency of the administrative personnel in the form of tangible and intangible incentives of manageris is offered. It is proved that the efficacy of these measures will improve the efficiency of the company.