Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7414
Название: | Базові компоненти системи оцінки результативності стимулювання праці персоналу банківської сфери |
Другие названия: | Базовые компоненты системы оценки результативности стимулирования труда персонала банковской сферы The basic systems of stimulation work performance assessment for the personnel of the banking sector |
Авторы: | Ніфатова, О. М. Котова, Н. |
Ключевые слова: | стимулювання праці ефективність банківська сфера персонал стимулирование труда эффективность банковская сфера staff stimulation (stimulation of labor) effectiveness banking sphere staff |
Дата публикации: | 2017 |
Издательство: | Київський національний університет технологій та дизайну |
Библиографическое описание: | Ніфатова О. М. Базові компоненти системи оцінки результативності стимулювання праці персоналу банківської сфери / О. М. Ніфатова, Н. Котова // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами Всеукр. наук.-практ. конф. (30 березня 2017 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2017. - С. 248-253. |
Краткий осмотр (реферат): | Визначено сутність розуміння оцінки ефективності стимулювання праці персоналу банківської сфери. Проаналізовано результативність витрат на утримання персоналу досліджуваних банків. Досліджено продуктивність праці персоналу окремих банків. Зроблено висновок щодо необхідності доопрацювання підходу з визначення оцінки ефективності стимулювання праці персоналу банківської сфери. Определена суть понимания оценки эффективности стимулирования труда персонала банковской сферы. Проанализирована результативность затрат на удержание персонала исследуемых банков. Исследована продуктивность труда персонала отдельных банков. Сделан вывод касательно необходимости доработки подхода с обозначением оценки эффективности стимулирования труда персонала банковской сферы. Defined the understanding of evaluating the effectiveness of staff stimulation of the banking sphere. Analyzed the effectiveness of staff costs for the surveyed banks. Staff productivity investigated for the individual banks. The conclusion has been made for the need of completion the approach for the definition of evaluation the effectiveness of staff stimulation of the banking sphere. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7414 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
Располагается в коллекциях: | Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
20170330_Cluster_P248-253.pdf | 435,81 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.