Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9581
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДенисюк, Е. О.-
dc.contributor.authorШкода, М. С.-
dc.date.accessioned2018-07-31T14:27:36Z-
dc.date.available2018-07-31T14:27:36Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationДенисюк Е. О. Використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації / Е. О. Денисюк, М. С. Шкода // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами II-ої Всеукр. наук.-практ. конф. (29 березня 2018 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2018. - С. 245-255.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9581-
dc.description.abstractУ статті досліджується процес використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації. Запропоновано застосування партисипативного управління як процесу поширення власності на способи виготовлення і управління на співробітників фірми. Апробація впровадження партисипативного управління персоналом проведена за даними ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат». Запропоновано сформувати мотиваційну модель ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат» як комплексну цільову систему, що забезпечує поєднання інтересів компанії та її співробітників.uk
dc.description.abstractВ статье исследуется процесс использования инновационных методов в управлении персоналом организации. Предложено применение партисипативного управления как процесса распространения собственности на способы изготовления и управления на сотрудников фирмы. Апробация внедрения партисипативного управления персоналом проведена по данным ООО «Чернобай-быткомбинат». Предложено сформировать мотивационную модель ООО «Чернобай-быткомбинат» как комплексную целевую систему, обеспечивающую сочетание интересов компании и ее сотрудников.uk
dc.description.abstractThe article examines the process of using innovative methods in the management of personnel of the organization. The author proposes the use of participative management as a process of distributing ownership of the methods of manufacturing and management of employees of the company. Approbation of implementation of participatory personnel management was carried out according to LLC "Chornobay-Pumps". It is suggested to form a motivational model of "Chornobay-Pumps" Commodity Company as a complex target system, which provides a combination of interests of the company and its employees.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectпартисипативне управлінняuk
dc.subjectмотиваційна модельuk
dc.subjectорганізаційно-економічна модель кадрової мотиваціїuk
dc.subjectматеріальні та фінансові вигодиuk
dc.subjectпартисипативное управленияuk
dc.subjectмотивационная модельuk
dc.subjectорганизационно-экономическая модель кадровой мотивацииuk
dc.subjectматериальные и финансовые выгодыuk
dc.subjectparty-level managementuk
dc.subjectmotivational modeluk
dc.subjectorganizational-economic model of staff motivationuk
dc.subjectmaterial and financial benefitsuk
dc.titleВикористання інноваційних методів в управлінні персоналом організаціїuk
dc.title.alternativeИспользование инновационных методов в управлении персоналом организацииuk
dc.title.alternativeUse of innovative methods in management by personnel organizationuk
dc.typeThesisuk
local.contributor.altauthorДенисюк, Е. А.-
local.contributor.altauthorDenisyuk, E.-
local.contributor.altauthorShkoda, M.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2018-03-29-
local.conference.nameАктуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україніuk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionФінансове забезпечення підтримки кластерного підприємництваuk
Appears in Collections:Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20180329_Cluster_P245-255.pdf954,88 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.