Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1033| Title: | Нейроменеджмент організацій як інструмент підвищення якості життя людей у сучасному суспільстві |
| Other Titles: | Neyromanagement organizations as a tool to improve the quality of life in modern society Нейроменеджмент организаций как инструмент повышения качества жизни людей в современном обществе |
| Authors: | Бондаренко, Світлана Михайлівна |
| Keywords: | нейроменеджмент організація персонал споживачі neyromanagement organization staff consumers нейроменеджмент организация персонал потребители |
| Issue Date: | May-2015 |
| Publisher: | Видавництво Львівської політехніки |
| Citation: | Бондаренко С. М. Нейроменеджмент організацій як інструмент підвищення якості життя людей у сучасному суспільстві [Текст] / С. М. Бондаренко // Управління якістю в освіті та промисловості: досвід, проблеми та перспективи : тези доповідей ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 28-30 травня 2015 року. - Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. - С. 124-125. |
| Abstract: | Нейроменеджмент організацій дає можливість, знаючи особливості людського мозку, досягати успіху в бізнесі. Нестандартні підходи нейроменеджменту призводять до підвищення якості управління організаціями, що в свою чергу, позитивно відображається на якості їх пропозиції та задоволеності споживачів, співробітників і всіх заінтересованих сторін, а це є основою для підвищення якості життя людей у сучасному суспільстві. |
| URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1033 |
| Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
| Department: | Кафедра менеджменту та публічного адміністрування |
| Appears in Collections: | Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ) Матеріали наукових конференцій та семінарів |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| нейроменеджмент.pdf | 114,47 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.