Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1406
Название: Дослідження практики матеріального забезпечення і підвищення суспільного статусу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів
Авторы: Грищенко, І. М.
Ключевые слова: remuneration of labour
motivation
stimulation
award
academic and teaching staff
оплата труда
мотивация
стимулирование
премия
научно-педагогические работники
оплата праці
мотивація
стимулювання
премія
науково-педагогічні працівники
Дата публикации: 2015
Библиографическое описание: Грищенко І. М. Дослідження практики матеріального забезпечення і підвищення суспільного статусу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів [Текст] / І. М. Грищенко // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Серія "Економіка і вища освіта". - 2015. - № 6 (93). - C. 53-64.
Source: Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Серія "Економіка і вища освіта"
Краткий осмотр (реферат): У статті проаналізовано шляхи підвищення оплати праці науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів та узагальнено критерії оцінювання результативності їх діяльності. Запропоновано практичні заходи з підвищення мотивації праці викладачів у вищій школі через посилення матеріального стимулювання особистого внеску кожного та колективу в цілому. Розглянуто також деякі аспекти матеріального забезпечення і зміцнення суспільного статусу науково-педагогічних працівників у світлі нового Закону України «Про вищу освіту».
В статье проанализированы пути повышения оплаты труда научно-педагогических работников высших учебных заведений, а также обобщены критерии оценивания результативности их деятельности. Предложены практические мероприятия по усилению мотивации труда преподавателей высшей школы путем повышения материального стимулирования личного вклада каждого и коллектива в целом. Рассмотрены также некоторые аспекты материального обеспечения и укрепления общественного статуса научно-педагогических работников в свете нового Закона Украины «О высшем образовании».
The article analyzes the basic methods of increasing the labour remuneration for University academic and teaching staff, as well as generalizes the criteria of their performance assessment. Practical recommendations are offered to foster the teachers’ work motivation through application of different incentives subject to their individual contribution and the overall personnel activity. Some other aspects of financial provision and social status enhancing programs for University academic and teaching staff have been discussed in the context of the new Law of Ukraine «On higher education».
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1406
Располагается в коллекциях:Наукові публікації (статті)
Вісник КНУТД

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
V93_P053-064.pdf441,8 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.