Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/17152
Назва: Управління підвищенням кваліфікації персоналу як основа його розвитку
Інші назви: Management of staff training as the basis for its development
Управление повышением квалификации персонала как основа его развития
Автори: Невмержицька, С. М.
Ключові слова: персонал
розвиток персоналу
кваліфікація персоналу
трудові ресурси
Дата публікації: бер-2020
Видавництво: Університет державної фіскальної служби України
Бібліографічний опис: Невмержицька С. М. Управління підвищенням кваліфікації персоналу як основа його розвитку / С. М. Невмержицька // Актуальні проблеми менеджменту, фінансів та публічного управління в сучасних глобалізаційних процесах : збірник матеріалів VIІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, м. Ірпінь, 19 березня 2020 року. – Ірпінь : Університет ДФС України, 2020. – С. 153-156.
Короткий огляд (реферат): Трудові ресурси є одним із ключових факторів виробництва будь-якого виду товарів і послуг. У сучасних умовах саме трудові ресурси розглядають як найбільш коштовний капітал, яким володіє підприємство. Підготовлені і кваліфіковані працівники, що знаходяться в штаті підприємства, називаються його персоналом, чи кадрами. Головна мета управління персоналом складається в забезпеченні підприємства працівниками, що відповідають вимогам даного підприємства, їхньої професійної і соціальної адаптації.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/17152
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра менеджменту та публічного адміністрування
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ)
Матеріали наукових конференцій та семінарів

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Irpin_19.03.20_155-158.pdf880,79 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.