Ефективність інструментів та технологій управління ресурсами на підприємстві

Abstract

Сучасні умови ведення бізнесу характеризуються високим рівнем конкуренції та критичними факторами впливу на діяльність підприємств, такими як пандемія COVID-19 та війна в Україні та Ізраїлі. У таких умовах вкрай важливо забезпечувати ефективність та стійкість діяльності, а також можливості для всебічного її відстеження. Для даних цілей застосовуються інструменти та технології управління ресурсами підприємства. У статті розглянуто сутність ресурсів та управління ними. Визначено критерії ефективності управління ресурсами підприємства. Визначено типи ресурсів, якими володіє підприємство: людські, матеріальні, фінансові. Досліджено сутність управління людськими ресурсами, встановлено необхідність постійного моніторингу технологічних змін для забезпечення ефективності управління. Проаналізовано найкраще програмне забезпечення для управління людськими ресурсами: Люди HR, Connecteam, Кловин, BambooHR, Oracle, наведено їх характеристику та особливості. Встановлено необхідність покращення морально-психологічного клімату в колективах та оптимізації системи морального стимулювання. Розглянуто сутність аутсорсингу персоналу, лізингу персоналу, аутстафінгу та temporary staffing. Визначено необхідність та особливості мотивації та стимулювання працівників. Проведено оцінку ефективності управління матеріальними ресурсами. Визначено необхідність застосування інноваційних технологій через широкий спектр операцій по управлінню ресурсами, які зусиллями працівника без додаткових технологічних засобів охопити вкрай складно. Проаналізовано різні системи управління матеріальними ресурсами, визначено їх характеристики та призначення. Встановлено, які системи є найбільш популярними та які фактори стримують поширення ступеня їх використання в роботі підприємств. Визначено роль управління фінансами в успішному розвитку бізнесу. Систематизовано найкраще технологічне забезпечення для управління фінансовими ресурсами за підсумками 2022 року.

Modern business conditions are characterized by a high level of competition and critical factors affecting the activities of enterprises, such as the COVID-19 pandemic and the war in Ukraine and Israel. In such conditions, it is extremely important to ensure the efficiency and sustainability of the activity, as well as opportunities for its comprehensive tracking. Enterprise resource management tools and technologies are used for these purposes. The article discusses the essence of resources and their management. The criteria for the efficiency of enterprise resource management have been determined. The types of resources possessed by the enterprise are determined: human, material, financial. The essence of human resources management has been studied, the need for constant monitoring of technological changes to ensure management efficiency has been established. The best software for human resources management is analyzed: People HR, Connecteam, Klovyn, BambooHR, Oracle, their characteristics and features are given. The necessity of improving the moral and psychological climate in collectives and optimizing the system of moral stimulation has been established. The essence of personnel outsourcing, personnel leasing, outstaffing and temporary staffing is considered. The need and specifics of employee motivation and stimulation have been determined. An assessment of the effectiveness of material resource management was carried out. The necessity of applying innovative technologies due to a wide range of resource management operations, which are extremely difficult to cover by the efforts of the employee without additional technological means, has been determined. Various material resource management systems were analyzed, their characteristics and purpose were determined. It was established which systems are the most popular and which factors restrain the spread of their use in the work of enterprises. The role of financial management in successful business development is determined. The best technological support for the management of financial resources according to the results of 2022 has been systematized.