Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2777
Название: Механізм управління розвитком інноваційного потенціалу на основі інтеграційної взаємодії
Авторы: Ганущак-Єфіменко, Л. М.
Ключевые слова: інтеграція
організаційні перетворення
інноваційний потенціал
конкурентоспроможність
співпраця
об’єднання
интеграция
организационные преобразования
объединение
инновационный потенциал
конкурентоспособность
сотрудничество
integration
innovation capacity
collaboration
competitiveness
organizational transformation
association
Дата публикации: 2014
Библиографическое описание: Ганущак-Єфіменко Л. М. Механізм управління розвитком інноваційного потенціалу на основі інтеграційної взаємодії / Л. М. Ганущак-Єфіменко // Формування ринкових відносин в Україні. — 2014. — № 6 (157). — С. 92-96.
Source: Формування ринкових відносин в Україні
Краткий осмотр (реферат): У статті представлено результати досліджень щодо управління розвитком інноваційного потенціалу на основі інтеграції, доведено раціональність об’єднання зусиль за умов дотримання принципів: добровільного вибору партнера, економічної доцільності, інтеграції знизу, застосування засад організаційного проектування до взаємодії, динамічного розвитку всіх аспектів співпраці, інформаційної відкритості та орієнтації на кінцевий результат.
В статье представлены результаты исследований по управлению развитием инновационного потенциала на основе интеграции, доказана рациональность объединения усилий при соблюдении принципов: добровольного выбора партнера, экономической целесообразности, интеграции снизу, применения принципов организационного проектирования до взаимодействия, динамичного развития всех аспектов сотрудничества, информационной открытости и ориентации на конечный результат.
This paper presents the results of research on the management of the development of innovation potential through the integration, we prove the rationality of joining efforts under the terms of principles: voluntary mate selection, feasibility, integration from below, using the principles of organizational design for interaction, dynamic development of all aspects of cooperation information openness and focus on the end result.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2777
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра підприємництва та бізнесу
Располагается в коллекциях:Наукові публікації (статті)
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
20161031_529.pdf273,75 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.