Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2841
Название: Роль матеріального стимулювання працівників в підвищенні продуктивності праці
Авторы: Луцик, Т. Р.
Ігнатенко, С. П.
Ключевые слова: financial incentives for employees
the system Grady
hreydynh
stages of introduction of grades
материальное стимулирование работников
система Грейдов
грейдинг
этапы введения системы грейдов
матеріальне стимулювання працівників,
система Грейдів
грейдинг
етапи введення системи грейдів
Дата публикации: 2012
Библиографическое описание: Луцик Т. Р. Роль матеріального стимулювання працівників в підвищенні продуктивності праці [Текст] / Т. Р. Луцик, С. П. Ігнатенко // Технології та дизайн. - 2012. - № 3 (4).
Source: Технології та дизайн
Краткий осмотр (реферат): Статтю присвячено питанням стимулювання працівників. В статті визначено суть та необхідність впровадження системи грейдів. Сформульовані основні етапи впровадження та викладений позитивний досвід вдосконалення оплати праці на підприємстві.
Статья посвящена вопросам стимулирования работников. В статье определена суть и необходимость внедрения системы грейдов. Сформулированы основные этапы внедрения и изложен положительный опыт совершенствования оплаты труда на предприятии.
The article is devoted to the promotion of workers. The article defines the content and the need to introduce grade system development. The fundamentals and implementation stages outlined positive experience improvement remuneration in the enterprise.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2841
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра менеджменту та публічного адміністрування
Располагается в коллекциях:Електронний науковий журнал «Технології та дизайн»
Наукові публікації (статті)
Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
td_2012_N3_18.pdf206,15 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.