Розвиток персоналу в системі менеджменту і його вплив на результати діяльності підприємства

Abstract

Роботу присвячено дослідженню формування теоретичних засад та практичних рекомендацій щодо розвитку персоналу в системі менеджменту та його впливу на результати діяльності підприємства. Запропоновано системи моніторингу розвитку персоналу - центри оцінки «Mpower»» та «360 градусів». впровадження дозволить зменшити плинність кадрів в компанії, що в свою чергу, позитивно вплине на збільшення продажів. Ці зміни в «ТОВ «Метро Кеш енд Кері Україна» призведуть до підвищення продуктивності праці та економічної ефективності.