Досвід організації системи недержавного пенсійного забезпечення в провідних країнах світу

Abstract

В статті розглянуто досвід організації системи недержавного пенсійного забезпечення в провідних країнахсвіту. З’ясовано, що провідні країни світу стикаються з проблемамиорганізації системи пенсійного забезпечення, що спричинено в першу чергу, стрімким старінням населення. Визначено чинники, що впливають на уповільнення розвитку системи недержавного пенсійного забезпечення, з чим також стикається і Україна. З’ясовано, що для порівняння діючих пенсійних систем світу застосовується Глобальний пенсійний індекс (GlobalPensionIndex), за яким досліджується пенсійні системи 48 країн світу.Визначено, що світові пенсійні системи за Глобальним пенсійним індексомподілено на 4 категорії: першокласна та надійна система пенсійного доходу, яка забезпечує хороші переваги, є стійкою та має високий рівень цілісності; система, яка має надійну структуру, з багатьма хорошими функціями, але має деякі області для вдосконалення, які відрізняють її від системи; система, яка має деякі хороші характеристики, але також має серйозні ризики та/або недоліки, які слід усунути; система, яка має деякі бажані характеристики, але також має серйозні недоліки. Узагальнено провідні країни світу, що мають першокласну та надійну систему пенсійного доходу за 2023-2024 р.р., до яких віднесено: Нідерланди, Ісландія, Данія, Ізраїль, Австралія, Фінляндія, Сінгапур, Норвегія.Визначено, що в провідних країнах світу найбільш розповсюдженими є американська, японська і чілійська моделі.Досліджено особливості пенсійних систем у таких провідних країн світу, як: США. Ізраїль, Великобританія, Франція, Китай. З’ясовано основні особливості моделей пенсійних систем світу, якими визнано: диверсифікація джерел фінансування; державне регулювання та нагляд; стимулювання участі населення; розвиток фінансових ринків; гнучкість та адаптивність

The article reviews the experience of organizing a non-state pension system in leading countries of the world. It is found that leading countries of the world are facing problems in organizing a pension system, which is caused primarily by the rapid aging of the population. The factors influencing the slowdown in the development of the non-state pension system, which Ukraine also faces, are identified. It is found that the Global Pension Index is used to compare existing pension systems in the world, which studies the pension systems of 48 countries of the world. It is determined that world pension systems according to the Global Pension Index are divided into 4 categories: a first-class and reliable pension income system that provides good benefits, is stable and has a high level of integrity; a system that has a reliable structure, with many good functions, but has integrity; a system that has a reliable structure, with many good functions, but has some areas for improvement that distinguish it from the system; a system that has some good characteristics, but also has serious risks and/or shortcomings that should be eliminated; a system that has some desirable characteristics but also has serious drawbacks. The leading countries of the world that have a first-class and reliable pension income system for 2023-2024 are summarized, which include: the Netherlands, Iceland, Denmark, Israel, Australia, Finland, Singapore, Norway. It was determined that the American, Japanese and Chilean models are the most common in the leading countries of the world. The features of pension systems in such leading countries of the world as: the USA. Israel, Great Britain, France, China are studied. The main features of the models of pension systems in the world are identified, which are recognized as: diversification of funding sources; state regulation and supervision; stimulation of population participation; development of financial markets; flexibility and adaptability.