Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3272
Title: Удосконалення системи стратегічного управління персоналом сучасного підприємства
Authors: Ігнатьєва, І. А.
Сидоренко, Т. М.
Keywords: personnel
strategic management
enterprise
improvement
management a personnel
system
skilled policy
персонал
стратегическое управление
предприятие
усовершенствование
управления персоналом
система
кадровая политика
персонал
стратегічне управління
підприємство
удосконалення
управляння персоналом
система
кадрова політика
Issue Date: 2012
Citation: Ігнатьєва І. А. Удосконалення системи стратегічного управління персоналом сучасного підприємства [Текст] / І. А. Ігнатьєва, Т. М. Сидоренко // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2012. - № 6 (68). - C. 294-299.
Source: Вісник Київського національного університету технологій та дизайну
Abstract: У статті розглянуті сучасні наукові підходи щодо удосконалення систем стратегічного управління персоналом на підприємствах. Стратегічна мета системи управління персоналом складається в забезпеченні розвитку підприємств за рахунок ефективного використання людського капіталу.
В статье рассмотрены современные научные подходы относительно усовершенствования систем стратегического управления персоналом на предприятиях. Стратегическая цель системы управления персоналом состоит в обеспечении развития предприятий за счет эффективного использования человеческого капитала.
The article deals with modern scientific approaches to the improvement of strategic human resource management in enterprises. The strategic purpose system of human resource is to ensure the development of enterprises through the effective use of human capital.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3272
Appears in Collections:Наукові публікації (статті)
Вісник КНУТД

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
V68_P294-299.pdf221,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.