Мотиваційне забезпечення розвитку потенціалу підприємства в контексті їх економічної безпеки в умовах циркулярної економіки

Abstract

Стаття присвячена дослідженню особливостей мотиваційного забезпечення розвитку потенціалу підпри- ємств у контексті зміцнення їх економічної безпеки в умовах циркулярної економіки. Акцентовано увагу на взаємозв'язку між рівнем мотивації працівників, розвитком потенціалу підприємства та зміцненням його економічної безпеки. Запропоновано принципи побудови ефективної мотиваційної системи, що базується на комплексності, гнучкості та адаптивності до змін середовища, врахуванні індивідуальних потреб пра- цівників та забезпеченні прозорості процесів мотивації. Обґрунтовано, що комплексний підхід до побудови мотиваційної системи, що інтегрує матеріальні та нематеріальні стимули, формування сприятливого орга- нізаційного середовища, орієнтованого на підтримку інновацій і циркулярних моделей діяльності, та систематичний моніторинг її ефективності, дозволяють забезпечити сталий розвиток економічного потенціалу підприємства, що сприяє зміцненню його економічної безпеки.