DSpace JSPUI
DSpace сохраняет и позволяет легкий и открытый доступ ко всем видам цифрового контента, включая текст, изображения, анимированные изображения, MPEG и наборы данных
Узнать больше
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3322| Название: | Концептуальные особенности математического моделирования региональных рынков труда |
| Авторы: | Курзенев, В. А. Перекрест, В. Т. |
| Ключевые слова: | regional labor market the economically active population institutional unemployment job bank recruiting indicative model the quotation of the workforce the labor mobility of the workforce региональный рынок труда экономически активное население институциональная безработица банк вакансий рекрутинг индикативная модель котировка рабочей силы трудовая мобильность рабочей силы регіональний ринок праці економічно активне населення інституціональне безробіття банк вакансій рекрутинг індикативна модель котирування робочої сили трудова мобільність робочої сили |
| Дата публикации: | 2012 |
| Библиографическое описание: | Курзенев В. А. Концептуальные особенности математического моделирования региональных рынков труда [Текст] / В. А. Курзенев, В. Т. Перекрест // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2012. - № 5 (67). - C. 212-218. |
| Source: | Вісник Київського національного університету технологій та дизайну |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглядаються ключові детермінанти інституційного безробіття. Пропонуються інформаційно-аналітичні технології для оцінки попиту і пропозиції на регіональних ринках праці, а також для оцінки рівня та потенціалу безробіття. Наводяться приклади їх реалізації для ринку праці Санкт-Петербурга. Рассматриваются ключевые детерминанты институциональной безработицы. Предлагаются информационно-аналитические технологии для оценки спроса и предложения на региональных рынках труда, а также для оценки уровня и потенциала безработицы. Приводятся примеры их реализации для рынка труда Санкт-Петербурга. The key determinants of institutional unemployment are considered. The information and analytical techniques to assess the supply and demand in regional labor markets, as well as to assess the level and potential unemployment are offered. The examples of their implementation for the labor market in St. Petersburg are given. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3322 |
| Располагается в коллекциях: | Наукові публікації (статті) Вісник КНУТД |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| V67_P212-218.pdf | 295,31 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.