Інноваційний потенціал міжнародних корпорацій: стратегія управління в умовах цифрової трансформації та глобальних змін

Abstract

У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування й розвитку інноваційного потенціалу міжнародних корпорацій в умовах цифрової трансформації світової економіки та посилення глобальних змін. Обґрунтовано, що інноваційний потенціал виступає ключовим стратегічним ресурсом забезпечення довгострокової конкурентоспроможності, адаптивності та стійкості міжнародних корпорацій у динамічному глобальному середовищі. Визначено сутність інноваційного потенціалу як сукупності технологічних, фінансових, кадрових, організаційних та інформаційних ресурсів, здатних забезпечувати генерацію, впровадження та комерціалізацію інновацій на міжнародних ринках. Метою дослідження є обґрунтування стратегічних підходів до управління інноваційним потенціалом міжнародних корпорацій в умовах цифровізації економічних процесів та глобальної трансформації бізнес-середовища. Методичну основу дослідження становлять загальнонаукові та спеціальні методи пізнання, зокрема методи теоретичного узагальнення, системного аналізу, порівняльного аналізу, структурно-функціонального підходу, стратегічного аналізу, логічного узагальнення та графічної інтерпретації результатів дослідження. У результаті дослідження визначено сутність та ключові характеристики інноваційного потенціалу міжнародних корпорацій як інтегрованої системи ресурсів, компетентностей, технологій і управлінських можливостей. Систематизовано основні складові інноваційного потенціалу міжнародних корпорацій, запропоновано стратегію управління інноваційним потенціалом, інтегральний індекс його оцінювання та систему ключових показників результативності. Обґрунтовано стратегічні напрями розвитку інноваційного потенціалу міжнародних корпорацій, серед яких цифрова трансформація, розвиток людського капіталу, відкриті інновації, ESG-трансформація, глобальні партнерства та корпоративне підприємництво. Перспективи подальших наукових досліджень пов’язані з розробкою методичного інструментарію кількісного оцінювання інноваційного потенціалу міжнародних корпорацій в умовах цифрової економіки, формуванням інтегральних показників інноваційної спроможності та цифрової зрілості корпоративних структур.

This article examines the theoretical and practical aspects of the formation and development of the innovative potential of international corporations in the context of the digital transformation of the global economy and accelerating global change. It is argued that innovative potential serves as a key strategic resource for ensuring the long-term competitiveness, adaptability, and sustainability of international corporations in a dynamic global environment. The essence of innovative potential is defined as a set of technological, financial, human, organizational, and informational resources capable of ensuring the generation, implementation, and commercialization of innovations in international markets. The aim of the study is to substantiate strategic approaches to managing the innovation potential of international corporations in the context of the digitalization of economic processes and the global transformation of the business environment. The methodological basis of the study consists of general scientific and specialized methods of cognition, in particular methods of theoretical generalization, systems analysis, comparative analysis, the structural-functional approach, strategic analysis, logical generalization, and graphical interpretation of research results. The research identified the essence and key characteristics of the innovative potential of international corporations as an integrated system of resources, competencies, technologies, and managerial capabilities. The main components of the innovative potential of international corporations have been systematized, and a strategy for managing innovative potential, an integrated index for its assessment, and a system of key performance indicators have been proposed. Strategic directions for the development of the innovative potential of international corporations are substantiated, including digital transformation, human capital development, open innovation, ESG transformation, global partnerships, and corporate entrepreneurship. Prospects for further research are linked to the development of methodological tools for the quantitative assessment of the innovation potential of international corporations in the context of the digital economy, and the formulation of integrated indicators of innovation capacity and digital maturity of corporate structures.