Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7403
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГончаренко, І. М.-
dc.contributor.authorТравіна, К. В.-
dc.date.accessioned2017-09-27T11:40:20Z-
dc.date.available2017-09-27T11:40:20Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationГончаренко І. М. Формування системи мотивації персоналу підприємств на основі аналітичних методів оцінки якості праці / І. М. Гончаренко, К. В. Травіна // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами Всеукр. наук.-практ. конф. (30 березня 2017 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2017. - С. 231-239.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7403-
dc.description.abstractУ статті розкрито теоретичні основи розуміння понять «якість праці» та «мотивація», визначено компоненти якості праці, чинники її формування, засоби оцінення в різних сферах. Запропоновано методику проведення комплексної оцінки ефективності праці персоналу на підприємстві. Пропонується акцентувати увагу на оцінці стимулів праці персоналу і враховувати її у методиці, що розглядається.uk
dc.description.abstractВ статье раскрыто теоретические основы понимания понятий «качество труда» и «мотивация», определены компоненты качества труда, факторы ее формирования, средства оценивания в разных сферах. Предложена методика проведения комплексной оценки эффективности труда персонала на предприятии. Предлагается акцентировать внимание на оценке стимулов труда персонала и учитывать его в методике, которая рассматривается.uk
dc.description.abstractIn article it is opened theoretical bases of understanding of the concepts «quality of work» and «motivation», components of quality of work, factors of her formation, means of estimation in different spheres are defined. The technique of carrying out complex assessment of efficiency of work of personnel at the enterprise is offered. It is offered to focus attention on assessment of incentives of work of personnel and to consider him in a technique which is considered.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectметодика визначення ефективності праціuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectстимулиuk
dc.subjectякість праціuk
dc.subjectметодика определения эффективности трудаuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subjectстимулыuk
dc.subjectкачество трудаuk
dc.subjecttechnique of definition of efficiency of workuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectincentivesuk
dc.subjectquality of workuk
dc.titleФормування системи мотивації персоналу підприємств на основі аналітичних методів оцінки якості праціuk
dc.title.alternativeФормирование системы мотивации персонала предприятий на основе аналитических методов оценки качества трудаuk
dc.title.alternativeFormation of system of motivation of personnel of the enterprises on the basis of analytical methods of assessment of quality of workuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorГончаренко, И. Н.-
local.contributor.altauthorТравина, К. В.-
local.contributor.altauthorGoncharenko, I.-
local.contributor.altauthorTravina, K.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2017-03-30-
local.conference.nameАктуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україніuk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionФінансове забезпечення підтримки кластерного підприємництваuk
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
20170330_Cluster_P231-239.pdf591,86 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.