Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/8990
Название: | Інноваційні підходи в практиці управління персоналом конкурентоспроможного підприємства |
Другие названия: | Innovative approaches in practice of personnel management of the competitive enterprise |
Авторы: | Касич, Алла Олександрівна Бурба, Ольга Андріївна |
Ключевые слова: | інновація методи управління персоналом підприємство персонал мотивація инновация методы управления персоналом предприятие мотивация innovation methods of personnel management enterprise personnel motivation |
Дата публикации: | 2017 |
Библиографическое описание: | Касич А. О. Інноваційні підходи в практиці управління персоналом конкурентоспроможного підприємства / А. О. Касич, О. А. Бурба // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство. – 2017. – Вип. 16, Ч. 1. – С. 130-134. |
Source: | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство |
Краткий осмотр (реферат): | Стаття присвячена дослідженню та висвітленню сучасних підходів до управління персоналом як основного складника забезпечення ефективного функціонування підприємства. Проаналізовано сучасні теорії та підходи різних вчених в галузі управління персоналом. Проведено комплексний аналіз традиційних та інноваційних методів управління. Автор акцентує увагу на креативності як основній складовій, яка провокує людину бути інноваційною. Статья посвящена исследованию и освещению современных подходов к управлению персоналом как основному компоненту обеспечения эффективного функционирования предприятия. Проанализированы современные теории и подходы различных ученых в области управления персоналом. Проведен комплексный анализ традиционных и инновационных методов управления. Автор акцентирует внимание на креативности как основной составляющей, которая провоцирует человека быть инновационным. The article is devoted to research and lighting modern approaches in personnel management, as a main com- ponent of ensuring the effective functioning of the enterprise. The article analyzes the innovative methods and approaches of different scientists in the field of personnel management. A complex analysis of traditional and innovative management methods is carried out. The author focuses on creativity as a main component which provokes a person to be innovative. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/8990 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра менеджменту та публічного адміністрування |
ISSN: | 2413-9971 |
Располагается в коллекциях: | Наукові публікації (статті) Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
31.pdf | 320,57 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.