Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544
Название: Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств
Другие названия: Регламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создании уникальных конкурентных преимуществ компаний
Regulation of work of management personnel, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprises
Авторы: Борисенко, Д. О.
Щербак, В. Г.
Ключевые слова: регламентація
персонал
конкурентоспроможність
конкурентні переваги
управління персоналом
регламентация
конкурентоспособность
конкурентные преимущества
управление персоналом
regulation
personnel
competitiveness
competitive advantages
personnel management
Дата публикации: 2018
Издательство: Київський національний університет технологій та дизайну
Библиографическое описание: Борисенко Д. О. Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств / Д. О. Борисенко, В. Г. Щербак // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами II-ої Всеукр. наук.-практ. конф. (29 березня 2018 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2018. - С. 106-113.
Краткий осмотр (реферат): У статті визначена сутність регламентації праці управлінського персоналу, наведені підходи до трактування даного поняття. Визначені види та форми регламентації трудових процесів на підприємстві, проаналізована регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств.
В статье определена сущность регламентации труда управленческого персонала, приведены подходы к трактовке данного понятия. Определены виды и формы регламентации трудовых процессов на предприятии, проанализирована регламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создания уникальных конкурентных преимуществ предприятий.
The article defines the essence of the regulation of the work of management personnel, gives approaches to the interpretation of this concept. The types and forms of regulation of labor processes in the enterprise are determined, the regulation of the work of management personnel is analyzed, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprises.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра підприємництва та бізнесу
Располагается в коллекциях:Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
20180329_Cluster_P106-113.pdf223,63 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.