Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544
Title: Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств
Other Titles: Регламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создании уникальных конкурентных преимуществ компаний
Regulation of work of management personnel, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprises
Authors: Борисенко, Д. О.
Щербак, В. Г.
Keywords: регламентація
персонал
конкурентоспроможність
конкурентні переваги
управління персоналом
регламентация
конкурентоспособность
конкурентные преимущества
управление персоналом
regulation
personnel
competitiveness
competitive advantages
personnel management
Issue Date: 2018
Publisher: Київський національний університет технологій та дизайну
Citation: Борисенко Д. О. Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств / Д. О. Борисенко, В. Г. Щербак // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами II-ої Всеукр. наук.-практ. конф. (29 березня 2018 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2018. - С. 106-113.
Abstract: У статті визначена сутність регламентації праці управлінського персоналу, наведені підходи до трактування даного поняття. Визначені види та форми регламентації трудових процесів на підприємстві, проаналізована регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств.
В статье определена сущность регламентации труда управленческого персонала, приведены подходы к трактовке данного понятия. Определены виды и формы регламентации трудовых процессов на предприятии, проанализирована регламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создания уникальных конкурентных преимуществ предприятий.
The article defines the essence of the regulation of the work of management personnel, gives approaches to the interpretation of this concept. The types and forms of regulation of labor processes in the enterprise are determined, the regulation of the work of management personnel is analyzed, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprises.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544
Appears in Collections:Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)
Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20180329_Cluster_P106-113.pdf223,63 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.