Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9584
Title: Управління персоналом для забезпечення ефективного функціонування підприємства
Other Titles: Управление персоналом для эффективного функционирования предприятия
Human resource management for provision of effective functioning of enterprise
Authors: Косюченко, І. О.
Щербак, В. Г.
Keywords: підприємство
персонал
ефективність
управління персоналом
предприятие
эффективность
управление персоналом
enterprise
personnel
efficiency
personnel management
Issue Date: 2018
Publisher: Київський національний університет технологій та дизайну
Citation: Косюченко І. О. Управління персоналом для забезпечення ефективного функціонування підприємства / І. О. Косюченко, В. Г. Щербак // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами II-ої Всеукр. наук.-практ. конф. (29 березня 2018 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2018. - С. 276-279.
Abstract: У статті розкрита сутність, утримування і концепція системи управління персоналом підприємства. Проаналізовано закономірності й принципи формування сучасних систем управління персоналом на основі нового управлінського мислення.
В статье раскрыта сущность, содержание и концепция системы управления персоналом. Проанализированы закономерности и принципы формирования современных систем управления персоналом на основе нового управленческого мышления.
The article disclosed the nature, content and concept of the system of personnel management companies. The authors analyzes strategic alternatives, the laws and principles of modern human resources management systems based on the new management thinking.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9584
Appears in Collections:Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)
Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20180329_Cluster_P276-279.pdf167,55 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.