Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9586
Title: Процесно-орієнтоване формування і реалізація системи регламентації праці управлінського персоналу
Other Titles: Процессно-ориентированное формирование и реализация системы регламентации труда управленческого персонала
Process-oriented formation and realization system of the regulation of activities manager personnel
Authors: Лахно, А. І.
Щербак, В. Г.
Keywords: регламент
модель
регламентація праці
управлінський персонал
документація
регламентация труда
управленческий персонал
документация
regulation
model
regulation of activities
management personnel
documentation
Issue Date: 2018
Publisher: Київський національний університет технологій та дизайну
Citation: Лахно А. І. Процесно-орієнтоване формування і реалізація системи регламентації праці управлінського персоналу / А. І. Лахно, В. Г. Щербак // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами II-ої Всеукр. наук.-практ. конф. (29 березня 2018 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2018. - С. 284-290.
Abstract: У статті визначені основні недоліки у створенні регламентів для управлінського персоналу та запропоновано метод покращення ефективності формування регламентації для керівників.
В статье определены основные недостатки в создании регламентов для управленческого персонала и предложен метод повышения эффективности формирования регламентации для руководителей.
The article defines the main disadvantages of creating regulations for management personnel and proposes a method for improving the management of regulations.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9586
Appears in Collections:Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)
Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20180329_Cluster_P284-290.pdf179,32 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.