Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9835
Title: Компетентнісний підхід як основа підготовки конкурентоспроможних фахівців зі спеціальності "Менеджмент"
Other Titles: Competency approach as fundamentals of training of competitive experts on a specialty "Management"
Authors: Касич, Алла Олександрівна
Keywords: компетентність
конкурентоспроможність
менеджмент
освіта
навички
вимоги
competence
competitiveness
management
education
skills
requirements
Issue Date: 2018
Citation: Касич А. О. Компетентнісний підхід як основа підготовки конкурентоспроможних фахівців зі спеціальності "Менеджмент" [Електронний ресурс] / А. О. Касич // Ефективна економіка. – 2018. – № 7. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6445
Source: Ефективна економіка
Abstract: У статті розкрито аргументи доцільності використання компетентнісного підходу як основи підготовки конкурентоспроможних фахівців, в тому числі, зі спеціальності «Менеджмент». Досліджено складові та рівні компетенцій. Синтез наукових джерел та документів Міжнародних організацій дозволив сформувати комплексне бачення понятійного апарату, розуміння якого забезпечує основу для визначення змісту професійних компетентностей в межах конкретної сфери професійної діяльності. Наголошено на важливості постійного моніторингу запитів роботодавців, які підтверджують компетенцій фахівця в процесі прийому на роботу. Наведено переваги та недоліки компетентнісного підходу та основні застереження його імплементації в Україні. Узагальнено пропоновані міжнародними агенціями та експертами ключові компетенції фахівців з менеджменту. Запропоновано перелік ключових компетентностей для фахівців зі спеціальності «Менеджмент» в розрізі двох ступенів освіти «магістр» та «доктор філософії». Висловлено застереження щодо ключової загрози імплементації компетентнісного підходу, якою названо депрофесіоналізацію. Результати представлених досліджень дозволять підвищити якість освітнього процесу та компететності фахівців з менеджменту.
This article investigates the arguments of the expediency of using the competence approach as the basis for the preparation of competitive specialists, including the specialty "Management". The components and levels of competencies are studied. Synthesis of scientific sources and documents of international organizations allowed forming a comprehensive vision of the conceptual apparatus, the understanding of which provides the basis for determining the content of professional competencies within a specific sphere of professional activity. It is stressed on the importance of continuous monitoring of employers' requests, which confirm the competence of a specialist in the process of recruitment. In addition, the article presents advantages and disadvantages of a competent approach and the main reservations of its implementation in Ukraine. The key competences of management specialists are offered by international agencies and experts. The list of key competencies for specialists in the specialty "Management" is offered in the context of two degrees of education "Master" and "Doctor of Philosophy". There was a reservation regarding the key threat of the implementation of a competent approach called deprofessionalization. The presented research results will improve the quality of the educational process and the competence of management specialists.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9835
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра менеджменту
ISSN: 2307-2105
Appears in Collections:Наукові публікації (статті)
Кафедра менеджменту (М)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
7.pdf203,75 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.