Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9937
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Воронцова, М. М. | - |
dc.contributor.author | Крахмальова, Н. А. | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-03T16:07:27Z | - |
dc.date.available | 2018-11-03T16:07:27Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Воронцова М. М. Мотивація персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства / М. М. Воронцова, Н. А. Крахмальова // Матеріали II Всеукраїнської наукової інтернет-конференції «Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : 7 грудня 2017 р., Київ. – Київ : КНУТД, 2017. – С. 270-277. | uk |
dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9937 | - |
dc.description.abstract | У статті розглянуто комплекс матеріального й нематеріального стимулювання персоналу до ефективної праці для забезпечення досягнення мети мотиваційної політики будь-якої організації. Досліджено основні методи ефективного розвитку мотивації та стимулювання персоналу як інструмента вдосконалення діяльності підприємства. | uk |
dc.description.abstract | В статье рассмотрен комплекс материального и нематериального стимулирования персонала к эффективному труду для обеспечения достижения целей мотивационной политики любой организации. Исследованы основные методы эффективного развития мотивации и стимулирования персонала как инструмента совершенствования деятельности предприятия. | uk |
dc.description.abstract | In article the complex of material and non-material personnel stimulation to effective labor for motivation policy goals achievement of any organization has considered. The main methods of effective development of motivation and stimulation of the personnel as an instrument of improvement of the enterprise activity are investigated. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Київський національний універститет технологій та дизайну | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.subject | мотивація персоналу | uk |
dc.subject | стимулювання праці | uk |
dc.subject | мотиваційні чинники | uk |
dc.subject | методи системи мотивації | uk |
dc.subject | ефективність праці | uk |
dc.subject | мотивация | uk |
dc.subject | мотивация персонала | uk |
dc.subject | стимулирование труда | uk |
dc.subject | мотивационные факторы | uk |
dc.subject | методы системы мотивации | uk |
dc.subject | эффективность труда | uk |
dc.subject | motivation | uk |
dc.subject | motivation of the personnel | uk |
dc.subject | stimulating labor | uk |
dc.subject | motivational factors | uk |
dc.subject | methods of the system of motivation | uk |
dc.subject | efficiency of work | uk |
dc.title | Мотивація персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства | uk |
dc.title.alternative | Мотивация персонала как инструмент совершенствования деятельности предприятия | uk |
dc.title.alternative | Motivation of personnel as an instrument for improvement of the activity of the enterprise | uk |
dc.type | Article | uk |
local.contributor.altauthor | Крахмалева, Н. А. | - |
local.contributor.altauthor | Vorontsova, M. | - |
local.contributor.altauthor | Krakhmalova, N. | - |
local.subject.faculty | Факультет економіки та бізнесу | uk |
local.subject.department | Кафедра підприємництва та бізнесу | uk |
local.conference.location | Київ | uk |
local.conference.date | 2017-12-07 | - |
local.conference.name | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» | uk |
local.subject.method | 0 | uk |
local.conference.section | Сталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесу | uk |
Располагается в коллекциях: | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи" Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
OIIP2017_P270-277.pdf | 435,12 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.