Стратегічні напрями і методи по удосконаленню організаційної культури підприємства

Abstract

The article basic directions and methods are examined on the improvement of organizational culture with the aim of providing of economic stability of enterprises. The basic valued constituents taking into account present time, that can be used by managers of all levels for the further functioning of enterprise in a long-term prospect.

У статті розглядаються основні напрями і методи по удосконаленню організаційної культури з метою забезпечення економічної стійкості підприємств. Узагальнюються та охарактеризовуються основні ціннісні складові організаційної культури з урахуванням сьогодення, що можуть використовуватися управлінцями усіх рівнів для подальшого функціонування підприємства в довгостроковій перспективі.