Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/22781
Title: Управління персоналом підприємства в кризових умовах
Other Titles: Enterprise personnel management in crisis conditions
Authors: Бугас, Н. В.
Развадовський, Ігор
Keywords: управління персоналом
кадровий потенціал
антикризова діяльність
personnel management
personnel potential
anti-crisis activity
Issue Date: 2022
Publisher: Київський національний університет технологій та дизайну
Citation: Развадовський І. Управління персоналом підприємства в кризових умовах : дипломна магістерська робота за спеціальністю 073 Менеджмент / І. Развадовський ; наук. кер. Н. В. Бугас ; рец. М. Хоменко. – Київ : КНУТД, 2022. – 101 с.
Abstract: У магістерській роботі досліджено поняття "управління персоналом" саме в кризових умовах, так як криза загрожує підприємству не тільки фінансовими проблемами, але й втратою кваліфікованих кадрів, без яких стає неможливим подолання кризи. Тому одним із завдань на етапі кризи є утримання ключових співробітників за рахунок формування антикризової мотиваційної моделі управління персоналом. Визначено роль управління персоналу під час виходу з кризи, сформульовано основні заходи з антикризового управління персоналом підприємства, а також побудовано мотиваційну модель управління персоналом в умовах кризи. Дипломну магістерську роботу присвячено дослідженню теоретичних задач та обґрунтуванню практичних напрямів управління персоналом підприємства в кризових умовах. Запропоновано заходи реструктуризаціїї кадрового потеніалу аналізованого підприємства.
In the master's work, the concept of "personnel management" was investigated precisely in crisis conditions, since the crisis threatens the enterprise not only with financial problems, but also with the loss of qualified personnel, without which it becomes impossible to overcome the crisis. Therefore, one of the tasks at the crisis stage is the retention of key employees due to the formation of an anti-crisis motivational model of personnel management. The role of personnel management during the exit from the crisis was defined, the main measures of anti-crisis personnel management of the enterprise were formulated, and a motivational model of personnel management in crisis conditions was built. The master's thesis is devoted to the study of theoretical problems and justification of practical areas of personnel management of the enterprise in crisis conditions. Measures to restructure the personnel potential of the analyzed enterprise are proposed.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/22781
Faculty: Факультет управління та бізнес-дизайну
Department: Кафедра управління та смарт-інновацій
Appears in Collections:Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ)
Магістерський рівень

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Diplom073_Razvadovskiy_Buhas.pdf1,48 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.