Адаптивний мотиваційний механізм активізації бізнесу в інноваційних кластерах

Abstract

Дисертаційна робота є комплексним дослідженням теоретико-методологічних засад та практичних аспектів формування й реалізації адаптивного мотиваційного механізму активізації бізнесу в інноваційних кластерах. У роботі обґрунтовано концептуальні підходи до управління мотиваційними процесами в умовах динамічних змін зовнішнього середовища, цифрової трансформації економіки та посилення інтеграційних процесів між учасниками кластерних об’єднань. Актуальність теми дослідження полягає в тому, що сучасний світовий економічний простір характеризується перманентною глобальною невизначеністю, динамічними технологічними змінами та глибокими системними шоками. В умовах VUCA-світу (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) та безпосередньої військової агресії, що спричинила кардинальні трансформації в економіці, інноваційна діяльність для українських підприємств набула статусу не просто чинника економічного зростання, а критичного питання виживання та забезпечення стійкості. Метою дисертаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розробка методологічних і практичних рекомендацій щодо формування та ефективного впровадження адаптивного мотиваційного механізму активізації бізнесу в інноваційних кластерах для забезпечення економічної стійкості підприємств. Для досягнення поставленої мети визначено такі завдання: узагальнити та систематизувати концептуальні засади формування інноваційних кластерних утворень, визначити їхню архітектуру та ключові фактори активації; розробити методологічні інструменти оцінки адаптаційного потенціалу та рівня адаптованості бізнес-одиниць у кластері; обґрунтувати теоретичні засади та здійснити структурно-функціональну декомпозицію адаптаційного механізму інноваційної діяльності (АМІД) в умовах кластера; здійснити економіко-математичне моделювання системи управління ефективністю операційної діяльності інноваційно орієнтованих підприємств та спрогнозувати індивідуальні ефекти управління.; визначити ключові функції інтеграції великих рітейл-компаній як якірних хабів в АМІД; сформувати практичні рекомендації щодо стратегічних напрямків кластерної інтеграції (Dual-Use) та визначити стратегічні імперативи для державної політики України. Об'єкт дослідження - процеси активізації інноваційної діяльності підприємств в умовах кластерної інтеграції. Предмет дослідження - теоретико-методологічні засади, інструменти та механізми формування адаптивного мотиваційного механізму активізації бізнесу в інноваційних кластерах.

The dissertation is a comprehensive study of the theoretical and methodological principles and practical aspects of the formation and implementation of an adaptive motivational mechanism for business activation in innovation clusters. The work substantiates conceptual approaches to managing motivational processes in conditions of dynamic changes in the external environment, digital transformation of the economy and strengthening integration processes between participants in cluster associations. Traditional approaches to innovation management, based on linear planning, have proven ineffective. In this context, innovation clusters are the most adaptive and synergistic tool capable of transforming individual enterprise risks into collectively managed ones. This determines the strategic imperative of forming and implementing an adaptive motivational mechanism for activating business in innovation clusters, which should ensure a qualitative technological and organizational leap in the Ukrainian economy. The purpose of the dissertation is the theoretical substantiation and development of methodological and practical recommendations for the formation and effective implementation of an adaptive motivational mechanism for activating business in innovation clusters to ensure the economic sustainability of enterprises. To achieve the goal, the following tasks have been defined: 1. To generalize and systematize the conceptual principles of the formation of innovative cluster formations, to determine their architecture and key activation factors. 2. To develop methodological tools for assessing the adaptive potential and level of adaptability of business units in the cluster. 3. To substantiate the theoretical principles and carry out a structural and functional decomposition of the adaptive mechanism of innovative activity (AMID) in the conditions of a cluster. 4. To carry out economic and mathematical modeling of the system for managing the efficiency of operational activities of innovatively oriented enterprises and to predict individual management effects. 5. To identify the key functions of the integration of large retail companies as anchor hubs in AMID. 6. To formulate practical recommendations on strategic directions of cluster integration (Dual-Use) and to determine strategic imperatives for the state policy of Ukraine. The object of the study is the processes of activating the innovative activity of enterprises in the conditions of cluster integration. The subject of the study is the theoretical and methodological principles, tools and mechanisms of forming an adaptive motivational mechanism for activating business in innovative clusters.