Система управління організацією в умовах "організаційних метафор": порівняння моделі узгодження Налдера і Тушмана (1997) та “Формули змін” Бекхарда і Харріса (1957)

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/4274

Название:	Система управління організацією в умовах "організаційних метафор": порівняння моделі узгодження Налдера і Тушмана (1997) та “Формули змін” Бекхарда і Харріса (1957)
Авторы:	Марущак, А. Ю.
Дата публикации:	2016
Издательство:	КНУТД
Библиографическое описание:	Марущак А. Ю. Система управління організацією в умовах “організаційних метафор”: порівняння моделі узгодження Налдера і Тушмана (1997) та “Формули змін” Бекхарда і Харріса (1957) / А. Ю. Марущак // Тези доповідей ІV Всеукраїнської наукової конференції молодих учених та студентів «Актуальні проблеми та перспективи розвитку маркетингового управління» : 4 листопада 2016 р., Київ. – К. : КНУТД, 2016. – С. 90-92.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/4274
Располагается в коллекциях:	Актуальні проблеми та перспективи розвитку маркетингового управління

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Konf20161104_IV_P090-092.pdf		195,58 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI