Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7422
Назва: Удосконалення управління продуктивністю праці персоналу на малих та середніх підприємствах з урахуванням соціальних факторів
Інші назви: Совершенствование управления продуктивностью труда персонала на малых и средних предприятиях с учетом социальных факторов
Improvement of management staff productivity in small and mid-sized companies considering social factors
Автори: Молдованов, М. І.
Литвиненко, А. О.
Ключові слова: продуктивність праці
стимулювання праці
підприємництво
малий та середній бізнес
менеджмент
персонал
продуктивность труда
стимулирование труда
предпринимательство
малый и средний бизнес
productivity
work incentives
entrepreneurship
small and medium business
management
staff
Дата публікації: 2017
Видавництво: Київський національний університет технологій та дизайну
Бібліографічний опис: Молдованов М. І. Удосконалення управління продуктивністю праці персоналу на малих та середніх підприємствах з урахуванням соціальних факторів / М. І. Молдованов, А. О. Литвиненко // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами Всеукр. наук.-практ. конф. (30 березня 2017 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2017. - С. 290-297.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена дослідженню динаміки змін продуктивності праці та факторів, що на неї впливають. На основі структурних статистичних показників діяльності малих та середніх підприємств України проаналізовано тенденції у співвідношенні темпів зростання продуктивності праці і оплати праці. Обґрунтовано необхідність змін в системах управління продуктивністю та стимулювання працівників.
Статья посвящена исследованию динамики изменений производительности труда и факторов, влияющих на нее. На основе структурных статистических показателей деятельности малых и средних предприятий Украины проанализированы тенденции в соотношении темпов роста производительности труда и оплаты труда. Обоснована необходимость изменений в системах управления производительностью и стимулирования работников.
The article investigates the dynamics of changes in productivity and the factors that affect it. On the basis of structural statistical indicators of small and medium enterprises of Ukraine analyzes trends in the ratio of the rate of growth of productivity and wages. Grounded the necessity of changes in the productivity management and promotion of employees.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7422
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
20170330_Cluster_P290-297.pdf717,23 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.