Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7652
Назва: Оцінювання ефективності діяльності науково-педагогічних працівників вищого навчального закладу
Інші назви: Оценка эффективности деятельности научно-педагогических работников высшего учебного заведения
Efficiency evaluation of academic staffactivity at higher educational institutions
Автори: Грищенко, І. М.
Ключові слова: рейтингова система
персональне рейтингове оцінювання викладача
ефективність діяльності
професійна компетентність викладача
оплата праці науково-педагогічного працівника
рейтинговая система
персональное рейтинговое оценивание преподавателя
эффективность деятельности
профессиональная компетентность преподавателя
оплата труда научно-педагогического работника
rating system
personal rating evaluation of a teacher
efficiency evaluation
teacher's professional competence
academic staff salaries
Дата публікації: 2017
Бібліографічний опис: Грищенко І. М. Оцінювання ефективності діяльності науково-педагогічних працівників вищого навчального закладу / І. М. Грищенко // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Серія Економічні науки. - 2017. - Спецвипуск : Ефективність організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку вищої освіти : матеріали VII Міжнародної науково-практичної конференції (6 жовтня 2017 р., м. Київ). - С. 154-168.
Source: Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Серія Економічні науки
Короткий огляд (реферат): У статті висвітлюється аналіз оцінки ефективності діяльності науково-педагогічних працівників університету на базі рейтингової системи. Встановлено тенденції підвищення професійної компетентності викладачів на основі мотиваційних інструментів та розробленої методики, зроблено висновки щодо вдосконалення оплати праці науково-педагогічних працівників залежно від якісних показників виконання ними роботи за кінцевими результатами.
В статье освещается анализ оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников университета на базе рейтинговой системы. Определены тенденции повышения профессиональной компетентности преподавателей на основе мотивационных инструментов и разработанной методики, сделаны выводы относительно совершенствования оплаты труда научно-педагогических работников в зависимости от качественных показателей выполнения ими работы по конечным результатам.
The article analyzes the efficiency evaluation of academic staff activity at higher educational institutions on the basis of the rating system. There have been established certain tendencies to increase the teachers professional competenceon the basis of motivational tools and developed methodology. There as well have been made conclusions regarding improvement of remuneration of academic staff activity depending on qualitative indicators of their performance on the eventual outcome.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7652
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра підприємництва та бізнесу
ISSN: 2413-0117
Розташовується у зібраннях:Ефективність організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку вищої освіти
Наукові публікації (статті)
Вісник КНУТД
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
20171006_Effect_P154-168.pdf838,51 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.